ANNnewsCH - 家電量販店大手ノジマ 80歳まで働ける制度を導入(20/07/28)

家電量販店大手のノジマは全社員を対象に80歳まで働くことができる制度を導入しました。  今月から始まった制度では、定年の65歳での従業員の健康状態や能力などを踏まえて再雇用契約を結び、臨時従業員として1年ごとに80歳まで延長できるとしています。  ノジマ情報部門テクニカル担当・玉井昇さん(71):「可能であれば80まで(働きたい)。専門的にやってきたので、その辺は若い人には負けない」  ノジマでは「70歳までの就業機会確保を努力義務」とする法律が来年4月に施行されるのに先立って制度を導入したということで

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今月から始まった制度では定年の65歳で脳従業員の健康状態や能力などを踏まえて再 雇用契約を結び 臨時従業員として1年ごとに80歳まで延長できるとしています
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の島では70歳までの就業機会確保を努力義務とする法律が来年4月に施行されるのに 先立って
制度を導入したということですノジマはシニアの豊富な経験や能力をいか強うして社会 貢献を目指すとしています
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